英语简历翻译公司

随着国内前三季度经济增长在全球范围内率先由负转正，国际国内对比明显，充分展现了我国经济的韧性活力。商务部近期公布的前三季度吸引外资数据也非常亮眼，9月份我国非金融平类吸引外资总额增速达到25.1%，创今年以来新高，前三季度累计增速实现美元和人民币计价的双转正，这表明我国的外资流入在全球经济低迷的环境下实现逆势增长。不少外资企业将中国作为跨国投资的“避风港”，纷纷加码投资，今年以来，宝马、戴姆勒、西门子、埃克森美孚、巴斯夫、丰田、LG等外资企业为了深耕国内国际市场，在不断加码对华投资的同时在中国更是开启了抢人大战，开出优渥的薪资待遇网罗优秀人才，为企业开拓国内市场储备人才队伍。

跨国企业在招聘中，为更客观的考核应聘人员的素质，一般在简历筛选阶段就会要求应聘者投递中英文简历。一份介绍详细，排版优美，表述清晰的英文简历，可以很轻松赢得HR的关注，为自己的求职成功增添筹码。对于很多国内求职者来说，以为英文简历就是简单的将中文简历直译为英文就可以，殊不知英文简历有着不同于中文简历的表述方式，稍有不慎就可能闹出笑话。小编特地整理了几个英语简历的书写特色:

1、结构清晰。英文简历在结构上由个人信息、职业经历、教育背景、技能证书等四大部分组成，相比中文简历结构更为简单明了。

2、表述习惯不同。姓名表述采用个人真实的姓名，首字母大写，不可以因为投递简历临时给自己起外文姓名，很容易引起误会；地址表述一般采用倒叙的方式，最小的单位在前，一般顺序为室、路、街道、区、市、省；邮箱尽量使用比较正式的国际域名，不建议使用QQ邮箱，毕竟一排数字显得很突兀；教育背景只写本科及以上的经历，具体到小学其实用人单位也并不关心。

3、内容务实。英文表述切记直译中文简历中类似吃苦耐劳、乐观积极、勤恳踏实这类空泛的个人描述，尽量使用详实的实践经历体现求职者的工作态度，比如参加过什么项目取得了怎样的成绩，获得了什么技能证书，以事实证据佐证自己的能力经验。

很多小伙伴觉得自己英文能力有限，英文简历书写能力不过关，投递简历过程中看到有跨国企业要求自己投递英语简历，干脆放弃了投递，白白错过了好的工作机会，其实作为跨国企业，简历筛查只是考核的第一步，最终决定求职者是否适合公司的竞聘岗位，需要的是对求职者专业技能、工作经验、个人能力等全方位能力的考核，企业侧重的是求职者自身的潜力和技能素养，毕竟即使是跨国公司应聘者大概率也是中国籍HR，因此大可不必被一份英文简历所吓倒，如果对自身语言书写能力不自信，可以寻求专业的翻译公司帮助，完成英文版简历的提交。

专业翻译公司英文简历的翻译流程：消费者向翻译公司提交英文简历的中文底稿——公司根据字数及翻译要求报价——付款完成开始翻译工作——专业译员翻译——专业排版——外籍润色——交稿